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“洋老板”越来越多 “打洋工”一族更洋气

  元宵节过后,新一轮外出务工大潮涌动,这其中就有部分前往异国他乡的打工者。3月8日,记者了解到,相比前几年动辄上万人出国打工的盛况,近两年我省出国务工人数明显减少。不过,令人可喜的是,一批长期在国外务工的人员,有了一定的资本积累后角色转变,从“打洋工”变成了“洋老板”。

  业内人士分析,近年来外出务工待遇优势减弱、国内工资水平提高,是出国务工人数锐减的原因。

  南昌市对外贸易经济合作委员会对外经济合作处负责人介绍,2014年全年,南昌有1200多人通过海外劳务派遣机构或公司出国务工。

  据介绍,南昌出国务工高峰年份达5000多人。近年来,欧美和一些东南亚经济发达国家的企业不景气,用工量逐年减少。2011年以来,南昌市出国务工的人数锐减,到2012年只有2000人左右。而2010年,南昌市出国的务工人员有3000多人,2013年出国劳务人员才1440人。

  有数据显示,我省外派劳务业务已遍及东南亚、非洲、中东等70多个国家和地区。目前,我省每年外派劳务人员仅在5000人左右。

  “这些人主要去日本和东南亚等国家。”据介绍,我省出国务工人员主要从事的行业为服装缝纫以及电子、建筑等,属劳动密集型工种。进贤是南昌出国务工人员最多的县,大部分从事建筑行业。

  在南昌,一些具有境外劳务派遣资质的中介机构或私人企业,因为外出务工市场降温,业务量缩水幅度较大。一公司负责人坦承,现在都不太鼓励出国务工了。目前经省商务厅确定有资质的“出国劳务报名点”共有33家,近几年市场冷清,申请派遣境外的劳务工人数量更少。他的公司准备不再办理相关业务。据介绍,南昌市具有向境外派遣劳务人员资质的企业逐年减少,2011年有9家,到现在只剩5家。

  业内人士分析,近几年来,全球经济处于缓慢复苏状态,国外不少企业减少生产或停产裁员,导致岗位减少、待遇降低。随着国内工资水平的逐渐上调,国内技术人员紧缺,不少企业为优秀技工开出丰厚的薪酬,因此在待遇趋同的情况下,原先出国务工的技工转而选择待在国内。

  出国务工人员人数呈现逐年下滑趋势,但一些常年在国外打工的佼佼者中,在国外开办了一家又一家企业,由“打洋工”变身“洋老板”。

  “走出去开公司的,很多还是从事与建筑或煤矿相关的行业。”小汪是乐平市镇桥镇人,他告诉记者,很多农民工在国外打工积累资金后,在国外开办了煤矿、建筑公司。每年的收入也不错,企业利润基本都能达到40万元以上,一些企业年收入甚至能达到上千万元。

  去年,在赞比亚务工的小汪看中了当地一家荒废的农场,几经周折,他承包了这家农场,成为农场主。一年后,该农场所产的农产品受到当地民众的青睐,小汪也因此获利近百万元。

  在非洲开建筑劳务公司的进贤人老杨向记者透露:进贤外出务工者大部分是从事建筑行业,近几年务工的人少了,但很多人跻身为老板。如今,这群施工队在国外建筑业已经小有名气。由于尝到了出国当“洋老板”的甜头,经过口耳相传,他们一个带一个,相继走出国门。

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